Поиск
Новости

Газета «Красное знамя. Киржачский район» опубликовала статью о заводе «ТехноФрост»

07.10.2024
Публикуем статью из газеты «Красное знамя. Киржачский район», которая рассказывает о заводе промышленного холодильного оборудования «ТехноФрост». В ходе интервью управляющий директор завода «ТехноФрост» Андрей Поярков провел журналистов по цехам и территории предприятия и рассказал об организации работ на заводе, о расширении производственных площадей, а также о социальной роли предприятия в жизни города Киржача.

ООО «ТехноФрост»: «Мы открыты для всех»

«ТехноФрост» обосновался на Киржачской земле в 2013 году. Предприятие входит в группу компаний «КриоФрост», занимающуюся изготовлением, установкой и обслуживанием холодильного оборудования, систем вентиляции и кондиционирования воздуха в соответствии с мировыми стандартами качества и энергоэффективности. В настоящий момент завод является флагманом в этом сегменте российской промышленности, работает с инновационными и экологичными технологиями. В списке его клиентов — сотни известных российских компаний, а произведенное в Киржаче оборудование установлено более чем на тысяче объектов в различных сферах российской экономики: в пищевой промышленности, сфере ИТ, на спортивных объектах…

Сегодня ООО «ТехноФрост» инвестирует средства в расширение производственных площадей и планирует в текущем году запустить в работу новые производственный и административный корпуса. Но жители близлежащих улиц недовольны этим решением и высказывают опасения насчет близости производства к жилым домам. На слушаниях по поводу строительства, которые прошли в администрации города на прошлой неделе, горожане выдвинули ряд претензий к предприятию. Чтобы прояснить ситуацию и ответить на их вопросы, мы побывали на заводе, ознакомились с производством, поговорили с его управляющим директором Андреем Поярковым и сотрудниками предприятия.

— В 2013 году мы организовали завод практически с нуля на месте заброшенной пилорамы, никакие мощности сюда не переводились, — рассказывает мне Андрей Анатольевич. — Изначально здесь выпускались поршневые холодильные агрегаты для нужд пищевой промышленности и ритейла. В 2016 году нами был зарегистрирован товарный знак «ТехноФрост», появилось юрлицо. С тех пор мы расширили линейку продукции и стали производить холодильные агрегаты, установки для охлаждения жидкости, ресиверные станции, станции по перекачке жидкости, скороморозильные аппараты, прецизионные аппараты — то есть все то, что обеспечивает микроклимат — как в пищевой промышленности, так и на торговых площадках.

Особо хочу отметить, что наша продукция уходит к заказчику полностью готовая, но здесь, на территории завода, агрегаты не заправляются фреонами. Процедура заправки оборудования происходит непосредственно на площадках заказчика в ходе монтажа. Вредоносное влияние фреона на окружающую среду всем хорошо известно, поэтому компания «КриоФрост» взяла такое направление, как переход на природные хладагенты — углекислоту (СО2) и аммиак. Но еще раз подчеркиваю: никаких сервисных действий с хладагентами на нашем предприятии не производится, на основании чего мы можем заявить, что наше производство имеет пятый класс опасности по СанПиНам, а попросту говоря — совершенно безвредное.

— В настоящий момент на предприятии работают более 250 человек, — продолжил разговор он. — График работ разный. Есть люди, которые приезжают сюда на вахту. Это сотрудники из южных регионов страны. Но на заводе трудится и много местных жителей: из Киржача, из близлежащих городов и населенных пунктов. На предприятии имеется четыре автобуса для доставки сотрудников на работу в рамках трудового договора.

Рассказал Андрей Поярков и о социальной роли предприятия в жизни города. В первую очередь, это помощь детям-сиротам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Участвует завод и в ремонте дошкольных учреждений, в подготовке и проведении культурно-массовых мероприятий, сборе гуманитарной помощи для бойцов СВО. О социальной ответственности ООО «ТехноФрост» говорит и то, что сейчас оно совместно с городом собирается заняться благоустройством дороги. В рамках этого проекта будут построены тротуары, автобусная остановка, организован автобусный маршрут практически до «Черной сотни». В ближайшем будущем завод в рамках государственно-частного партнерства планирует принять самое непосредственное участие в строительстве катка с системой искусственного охлаждения льда (летом это будет футбольное поле). Думаю, спортивный объект будет востребован у наших спортсменов и горожан. А на настоящий момент «ТехноФрост» является спонсором местной волейбольной команды.

Поговорили мы с директором и о самом производственном процессе: «Мы не работаем на склад, только под заказ. К нам приходит запрос на какой-то холодильный агрегат или установку, тут же разрабатывается проект — создается техническое задание, схемы, происходит 3D-проектирование. Дальше начинается весь цикл — сбор рамы и компонентов системы. К сожалению, большинство компонентов данного сегмента оборудования не производится в России, часть продукции завозится из Европы, а часть — из Китая. Уровень консолидации компонентой базы в России на настоящий момент составляет не более 30 процентов. Поэтому закупаем заранее оптом и держим все это на складах, чтобы обеспечить потребности рынка, так как сроки заказа довольно сжатые. Весь цикл работ выполняется полностью компанией — от получения заказа нашим заводом до сервисного обслуживания уже установленного оборудования».

Кто же находится в клиентах у ООО «ТехноФрост»? Это региональные компании «Аби» («Владимирский стандарт», «Стародворские колбасы»), Киржачский консервный завод, Дмитровский молочный завод. Также есть и федеральные заказчики — группа компаний «Черкизово», «Эксимо групп» («Микоян» и другие заводы), «Мираторг», X5 Group. В сфере ИТ  — это «Росатом» и другие организации, работающие с обменом данных. В эти компании завод поставляет охлаждающие агрегаты для дата-центров, климатическое оборудование.

О будущем производстве

— В рамках импортозамещения, — рассказывает Андрей Поярков, — губернатором Владимирской области Александром Авдеевым было подписано инвестиционное соглашение о строительстве четвертого производственного комплекса, в котором должны будут производиться установки охлаждения жидкости для дата-центров. Сейчас они уже производятся у нас — соответственно ничего на заводе не поменяется и с вводом дополнительных производственных площадей в эксплуатацию: у предприятия так и останется пятый класс опасности.

— Вы же понимаете, — продолжил он, — что в условиях санкций хранилища цифровых данных сейчас переводятся в Россию. Это очень актуальная тема. В новом цехе мы будем производить чиллеры и прецизионные кондиционеры для дата-центров. На отечественном рынке оборудования в этой нише образовался некий вакуум, который мы и пытаемся заполнить. Задача это ответственная, так как без таких центров не будут работать ни сотовая связь, ни другие платформы Интернета. В принципе, это наши с вами данные, которые надо сохранить. Мы уже получили разрешение на строительство административно-бытового комплекса, который будет отвечать за инженерию. В рамках полученного паспорта там должен быть построен и производственный комплекс площадью 9 тысяч квадратных метров. Это минимальная площадь, которая необходима для технологического процесса по насыщению рынка нашим оборудованием. Высота комплекса в максимальной точке будет чуть более 13 метров, но в основной массе — 10 метров. Технологический класс участка земли пятый, и, соответственно, в рамках этого класса будет и организовано производство. Также в рамках получения разрешения на строительство нами был создан пожарный водоем. Он вычищен, приведен к норме, края облагорожены природным камнем. Для общего пользования из системы выведен пожарный гидрант с удобным подъездом, чтобы любая машина могла подключиться к нему, если у кого-то случится пожар.

Не смогла я не задать вопрос и о близости строящегося объекта к жилым домам. Андрей Поярков пояснил, что строительство будет происходить в соответствии со СНиПами:

«Все будет в рамках закона, с проведением необходимых экспертиз, авторского и государственного надзора. Основные претензии жителей все же были к тому, что мы вырубили зеленые насаждения, которые здесь росли. Это было сделано нами в рамках разрешения, полученного от администрации города. И в будущем мы планируем высадку лесополосы, из-за которой со временем завода и видно не будет.

Разговоры разговорами, но я захотела посмотреть на завод своими глазами. Андрей Поярков провел меня по всем цехам и складам, которые действительно на предприятии занимают довольно большой объем. Я бы охарактеризовала производство как сборочное (хотя сразу оговорюсь, что я не специалист в этой отрасли). Да, в цехах имеются несколько станков для резки труб и металла лазером, для загибки труб, сварочное оборудование. Но основная сборка агрегатов происходит практически вручную и, что удивительно, покраска некоторых деталей — тоже.

Все цеха оборудованы современным вентиляционным оборудованием. Запах в помещениях во время работы, конечно, присутствует. Обычный, как от работающего сварочного аппарата или краски. Но вот на улице, на территории предприятия, его уже нет. Шума в цехах также практически не слышно, а на территории завода и вовсе царит тишина.

Что еще добавить о предприятии? Территория покрыта асфальтом, но то тут, то там виднеются зеленые насаждения: туи, газончики, ели и сосенки. По периметру ограждения также высажены ряды вечнозеленых туй.

— Мы даже вокруг нашего соседа — лесхоза — туи высадили, — рассказывает мне директор завода в ходе экскурсии. Да и вообще стараемся к природе относиться бережно, не губить без необходимости. На территории завода находится и наш гостевой домик, который строился для иностранцев. Неужели вы думаете, что мы бы поселили наших партнеров в месте с опасной экологической обстановкой?

И действительно — прямо на территории предприятия, за невысоким забором, есть уютный уголок с деревянным строением посередине, газонами, розами, лавочками и баней, за периметром которого располагается автобусная стоянка, а чуть дальше — и сами цеха. Посетили мы и пожарный пруд, что в своих каменных берегах и с колышущимися сзади соснами очень похож на место для релаксации.

 — А здесь, через дорогу, после того, как волонтеры увезут срубленный нами лес на СВО, мы планируем обустроить остановку и автостоянку, — прокомментировал Андрей Поярков. — Там лежат кучи торфа, который вытащили с этого участка, раздаем его всем желающим бесплатно. Главное — приезжайте на собственном транспорте. Здесь была не парковая зона, как утверждают некоторые жители, а дикорастущий лес на заболоченной местности.

За забором и впрямь виднелись уложенные рядами стволы деревьев. В основном сосна, ель и береза. Лес не строевой и не промышленный. Если только на укрепления и сгодится.

Под конец встречи я поинтересовалась у руководителя предприятия, насколько увеличится автомобильный поток с вводом новых площадей. Этот вопрос также волнует местных жителей.

— Основной поток автомобилей идет утром и вечером, — пояснил он. — Это люди едут на работу и обратно. Некоторая часть из них — сотрудники лесхоза. На завод, конечно, приезжают фуры — раза три, четыре в неделю. Я не думаю, что с вводом нового производства количество машин сильно увеличится, так как мы работаем на заказ, продукция не поставлена на поток, а рассчитана на индивидуального потребителя.

Экскурсия подходила к концу, мы уже стояли перед котлованом, в котором урчала землеройная техника. Как пояснил мне Андрей Поярков, котлован под фундамент будущих объектов даже углубили на три метра, чтобы здания не превышали положенной высоты относительно ландшафта. На пригорке виднелась небольшая оставленная предприятием лесополоса, а за ней — жилые дома.

Немного о коллективе

Коллектив, как я и писала выше, разномастный: работают здесь и киржачане, и кольчугинцы, и крымчане (в основном это монтажники, приезжающие на вахту). Но в последнее время, как пояснила администрация завода, здесь трудится все больше местных. Атмосфера на заводе доброжелательная и уважительная. Несколько раз в год проводятся корпоративы — не просто с выездами на природу, а организованные, например, с катанием на лодочках, велосипедах и так далее. В ООО «ТехноФрост» достойные заработные платы, но и сотрудники довольно высокой квалификации. Тех, у кого ее не хватает, завод отправляет на курсы повышения квалификации. Так, на предприятии уже работают три молодых сварщика шестого, самого высокого разряда, которые сейчас в стране на вес золота. Можно сказать, рабочая элита. Предприятие участвует в различных профессиональных конкурсах и часто занимает почетные места. Продукция «ТехноФроста» неоднократно удостаивалась высших наград отраслевых выставок и конкурсов. В частности, в 2023 году завод «ТехноФрост» стал лауреатом конкурса «100 лучших товаров России» и победителем в категории «Новые решения и оборудование» в рамках конкурса Россоюзхолодпрома «Мир климата и холода — 2023» за разработку энергоэффективных чиллеров, оснащенных компрессорами с преобразователями частоты и системой фрикулинга.

В ближайшее время на заводе будет оборудована собственная научная лаборатория, где в различных искусственно создаваемых климатических условиях будет испытываться новое оборудование.

Довольны ли работой и коллективом сами сотрудники, мы спросили у представителей инженерно-технического состава компании. Кстати, все они оказались жителями города.

Оксана Владимировна Смирнова, инженер-конструктор, на предприятии с 2016 года:

— Я, наверное, первый работник ИТР. На моих глазах предприятие росло. Пришла сюда конструктором. Работа очень интересная, коллектив хороший и сплоченный. Зарплата каждый год индексируется, выплачивается все вовремя. Завод развивается: как только появляются, например, новые программы или оборудование — все это закупается и устанавливается. Мне здесь интересно: производство не массовое, а под индивидуального заказчика. Видишь весь процесс изготовления агрегата от стадии проектирования до выхода.

Анатолий Александрович Пустовалов, тоже инженер-конструктор, на предприятии второй год. Молодому сотруднику всего двадцать один год. Окончил Киржачский машиностроительный колледж:

— Как попал сюда? — улыбается парень. — Позвонил по телефону, прошел успешно собеседование, и меня взяли на завод. Сейчас заочно учусь во Владимирском политехническом институте по своей основной специальности. Работать мне здесь нравится. Думаю, что нашел самое лучшее место. Как молодого специалиста меня здесь обучают и поддерживают, так что есть и перспективы роста.

Виктор Иванович Никулин, так же инженер-конструктор и пришел сюда работать с другого предприятия два года назад:

— Занимаемся разработками оборудования, — рассказывает он. — Есть похожие аппараты, есть совершенно непохожие. О том, что расстался с прошлой своей профессией (работал в деревообрабатывающей отрасли), не жалею. Ничего не потерял. Наоборот, нашел даже что-то новое, интересное.

— Мы стараемся, чтобы наш коллектив стал стабильным и постоянным, — говорит руководитель предприятия. — Чтобы не было текучки кадров, чтобы сотрудники и рабочие имели высокую квалификацию. В перспективе рассматриваем строительство корпоративного жилья для своих специалистов. Сейчас, когда рабочие руки требуются везде, одна из основных задач — удержать людей на предприятии. А для этого надо создавать для них самые комфортные условия.

Экскурсия на завод закончилась на доброй ноте, но мы не забыли о цели нашего визита. А потому, прощаясь со мной, Андрей Анатольевич попросил написать в статье, что ООО «ТехноФрост» открыто для всех, в том числе и для местных жителей:

 — Пусть приходят к нам делегацией, если есть желание, с измерительными приборами. Все покажем, везде проведем.

Заявка на подбор оборудования
Защита от автоматического заполнения

Нажимая «Отправить» вы даёте свое согласие на обработку ваших персональных данных.

Вход в личный кабинет

Забыли свой пароль?